Politique de la formation
Il est impératif de reconnaître les écoles supérieures
Les « écoles supérieures » n’existent plus dans le système de formation professionnelle. Depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle loi sur la formation professionnelle, seules existent et sont reconnues par la Confédération des filières de formation proposées par les écoles supérieures. Une telle solution entraîne une paperasserie et des dépenses administratives inutiles. Travail.Suisse est d’avis qu’il est impératif de revenir à la reconnaissance des écoles supérieures.
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Merci « Pierre »
(ea) La contribution de Peter Sigerist «Et le vent commence à tourner» est sans doute la dernière de lui dans ce cadre. À la mi-juillet en effet, il passera le flambeau de la politique de la formation à l’USS à une successeure plus jeune. Durant 16 ans, Peter Sigerist a été secrétaire central à l’USS ; 13 années durant, il a marqué la politique de la formation de son empreinte et cela, bien au-delà des seuls syndicats.
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Et le vent commence à tourner
Depuis les années 1990, l’USS réclame des entreprises qu’elles créent plus de places d’apprentissage. Ici, l’offre doit nettement dépasser la demande. C’est en effet seulement à cette condition que les apprenti(e)s pourront, comme les gymnasien(ne)s, réaliser leur vœu en matière de profession. Dans de nombreuses régions du pays, le nombre de places d’apprentissage dépasse celui de jeunes qui en recherchent une, et cela continuera ainsi assez longtemps. Les jeunes doivent s’en réjouir. Les entreprises n’ont pas à se plaindre, mais doivent maintenir leur offre de places d’apprentissage et la rendre attrayante.
Peter Sigerist, secrétaire central de l’USS/fq
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Position de l’USS quant à l’évolution de la situation concernant la loi fédérale sur l’aide aux hautes écoles et la coordination dans le domaine suisse des hautes écoles (LAHE)
L’importance croissante de la formation dans les hautes écoles, y compris pour les syndicats.
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Politique syndicale de la formation : état des lieux et tâches
«Formation et syndicats» : fin du projet, évaluation externe, contacts cultivés
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Il faut revaloriser le rôle des organisations du monde du travail
Le rôle des organisations du monde du travail n’est pas encore clairement défini dans la nouvelle loi sur l’aide aux hautes écoles et la coordination dans le domaine suisse des hautes écoles (LAHE). Travail.Suisse s’engage pour que les organisations du monde du travail soient représentées à la Conférence suisse des Hautes écoles par quatre représentantes ou représentants munis d’un droit de proposition.
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Véronique Polito élue secrétaire centrale en charge de la formation
Lors de sa réunion du 30 mars 2011, le Comité de l’Union syndicale suisse (USS) a élu à l’unanimité Véronique Polito Schmidt secrétaire centrale en charge de la formation. Véronique Polito succédera à Peter Sigerist, qui prend sa retraite vers le milieu de l’année, après 16 années d’activité engagée et couronnée de succès au sein du Secrétariat de l’USS.
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Le Conseil des États fait un premier pas vers son renforcement
Aujourd’hui, le Conseil des États a réalisé, dans le cadre du Message sur l’encouragement de la formation, de la recherche et de l’innovation pendant l’année 2012 (FRI 2012), un pas certes petit, mais un premier pas quand même, vers le renforcement de la formation professionnelle. Il a relevé d’environ 50 millions de francs la proposition contenue dans le projet du Conseil fédéral, dans le but d’encourager la formation professionnelle supérieure.
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Retour à la case départ
La loi fédérale sur l’aide aux hautes écoles et la coordination dans le domaine des hautes écoles (LAHE) a passé le cap des délibérations du Conseil des États et va maintenant être débattue au sein de la commission du Conseil national chargée de l’examen préalable. L’Union syndicale suisse (USS) estime que la Chambre du peuple devrait retourner cet objet au Conseil fédéral.
Peter Sigerist, secrétaire central
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Politiser en faveur des enfants ou contre eux?
Le Concordat HarmoS est entré en vigueur le 1er août 2009. Les cantons harmo-nisent ainsi l’école obligatoire (école primaire) sur la base du mandat stipulé par l’art. 61a de la Constitution fédérale. La discussion portant sur HarmoS a fait de l’école primaire un sujet politique. On peut se demander si cela lui est bien utile. Quoi qu’il en soit, l’objectivité en est absente. Des reproches et des con-naissances superficielles influencent les discussions. Il existe un risque que l’on donne une mauvaise image de l’école primaire sur le plan politique. Tra-vail.Suisse voit un certain danger de politisation du sujet non plus en faveur des enfants, mais contre eux, par calcul politique.
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«Les défis de la politique de formation»
Texte d’orientation n°2: Lignes directrices en matière de formation générale, professionnelle et continue
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More of the same …
La Suisse n'est pas chiche en matière d'éducation : nous avons le taux le plus élevé du monde en terme de dépenses de formation par habitant pour nos élèves et nos étudiantes et étudiants. Cette éducation que nous aimons appeler notre unique ressource brute. Ce n'est pas tout à fait vrai, mais cela sonne bien dans un discours de cérémonie de diplômes et doit également être compris comme un appel à se former, toujours, au mieux toute sa vie - et à haute dose !
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Etablir la procédure de validation dans la formation de rattrapage
Les cantons sont désormais invités à établir la validation des prestations de formation à titre de nouvelle voie dans la formation de rattrapage. Ce faisant, il faut renforcer la collaboration intercantonale, étendre l’offre de professions et informer les groupes cibles au sujet de la formation complémentaire, en recou-rant à des moyens appropriés. La qualification d’adultes n’ayant aucun certificat professionnel reconnu est un instrument important - en plus d’une offre at-trayante de places d’apprentissage - pour couvrir à l’avenir également les be-soins de main-d’œuvre qualifiée. Par contre, pour les personnes sans formation, l’acquisition d’un certificat professionnel constitue une stratégie efficace pour lutter contre la pauvreté et le chômage.
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Pour les jeunes, la validation des prestations de formation: n’est pas une alternative à l’apprentissage professionnel
Une procédure de validation qui conduit à un certificat professionnel n’est pas une alternative à l’apprentissage ordinaire destiné aux jeunes gens. La crainte que des jeunes pourraient chercher à entrer directement, après l’école obligatoire dans le monde du travail et n’obtenir un certificat qu’au bout de cinq années de pratique professionnelle en suivant une procédure de validation, est infondée. La procédure de validation est une offre de formation qui s’adresse à des adultes et qui exige beaucoup en matière de compétence individuelle et de capacité de réflexion.
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Attestation fédérale de formation : une formation judicieuse… qui peut faire mieux
Dans la période qui a précédé l’entrée en vigueur de la loi sur la formation professionnelle le 1er janvier 2004, on a beaucoup discuté – dans les syndicats aussi – de la nouvelle formation professionnelle en deux ans avec attestation fédérale, qui était appelée à rem-placer la formation élémentaire... de Peter Sigerist
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Le point crucial des professions du secteur des services
Le système de formation professionnelle duale en entreprise est idéal pour les formations professionnelles initiales dans le domaine artisanal et industriel. C'est d'ailleurs là que ce type de formation a été créé et qu'il s'est développé pour devenir le modèle de réussite d'aujourd'hui. Les domaines professionnels sont clairement définis, et les associations qui les représentent aussi. Les responsables de branches dans les écoles professionnelles cantonales sont connus et se connaissent bien.
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Les défis de la politique de formation
Congres de l’uss des 5 et 6 novembre 2010: Surmonter l’inégalité sociale des chances éducatives en Suisse mise en évidence dans l’étude comparative de l’OCDE est un objectif central de la politique de formation. Le droit pour tous les jeunes à une éducation suffisante et l’accès à la formation continue pour tous les salarié(e)s sont plus judicieux, pour leur avenir, mais aussi pour celui du pays et plus particulièrement pour celui de sa cohésion sociale, que « le développement de l’excellence et de l’élite dans un marché global » dont on débat généralement en priorité. Pour les syndicats, ces objectifs revêtent une importance cruciale.
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Recours à la migration ou à des stratégies de formation ?
Une pénurie de main-d’œuvre attend le marché suisse du travail ces prochaines années. Les plus fortes craintes concernent le secteur de la santé , l’enseignement et les secteurs MINT . Cette perspective d’un manque de main d’œuvre constitue une gageure non seulement pour la politique migratoire, mais aussi pour la politique de la formation. Dans cet article, Travail.Suisse expose quelques réflexions de fond et formule des mesures prioritaires.
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Autonomie: pour qui?
Autonomie : c'est le slogan qui revient sans cesse dans la bouche des politiciens parlant des Hautes écoles. Celui qui utilise ce mot imagine faire partie du clan des sages, qui savent de quoi ils parlent quand ils parlent de politique en ma-tière de Hautes écoles. Mais la notion d'autonomie est des plus floues. Elle ne traduit pas ce qui est possible dans la réalité, ni ne résout aucun des problèmes qui attendent une solution de la part de la politique des Hautes écoles. Tra-vail.Suisse a la conviction que beaucoup de discussions gagneraient à devenir plus concrètes, ce qui serait tout à fait possible, moyennant la disparition de ce slogan du discours sur les Hautes écoles.
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Egalité des chances sur le marché des places d’apprentissage
Ce matin, lors du débat sur l’immigration, le Conseil national a chargé le Conseil fédéral d’examiner si les jeunes d’origine étrangère ont les mêmes chances dans leur recherche d’une place d’apprentissage que les jeunes suisses. Si cette égalité des chances n’est pas réalisée, le Gouvernement doit prévoir des mesures adéquates pour améliorer l’accès de ce groupe au marché des places d’apprentissage. Avec cette décision, le Conseil national a adopté un postulat de Josiane Aubert, conseillère nationale (PS/VD) et vice-présidente de Travail.Suisse.
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Une base qui confirme la politique de la formation défendue par l’USS
Le Rapport sur l’éducation en Suisse 2010, premier du nom, confirme les principales propositions développées par l’USS.
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Problématique des professions de la santé
Selon un rapport récemment publié par la Conférence suisse des directrices et directeurs cantonaux de la santé CDS et l'Organisation faîtière nationale du monde du travail Santé OdASanté, il manque chaque année un tiers de personnel formé dans le domaine de la santé et des soins. Le rapport préconise donc de toute urgence de garder le personnel et de renforcer la formation dans ces professions de la santé.
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Premiers pas dans la formation pour la transition écologique
Le brouillard qui, en décembre, nappait le sommet mondial du climat de Copenhague s’est déchiré. Si l’on veut que les efforts pour une transition écologique et sociale de la société réussissent, ne serait-ce qu’imparfaitement, alors il faut se mettre à l’ouvrage avec énergie dans tous les secteurs concernés. La recherche et la formation jouent un rôle important dans ce contexte. En Suisse, les premiers pas ont déjà été faits.
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Premiers succès des syndicats
Le 1er janvier 2010, de nouvelles mesures de financement sont entrées en vigueur concer-nant la formation. D’autres mesures sont prévisibles dans la formation professionnelle supérieure et une loi sur la formation continue est en préparation. Par sa ténacité, l’Union syndicale suisse (USS) a ouvert plus grand les portes de la formation pour de nombreuses personnes.
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La formation professionnelle est évolutive
La tertiarisation de l'économie - le déplacement horizontal entre les secteurs économiques
- est un défi pour la formation professionnelle. La tertiarisation du système éducatif - l'adaptation verticale des profils de qualification - constitue l'autre grand défi lancé au système d'éducation et de formation (professionnelle). Les deux processus
s'enchevêtrent et se développent en continu sur la toile de fond des décisions historiques. Le système requiert des adaptations en référence aux dispositions de la nouvelle loi sur la formation professionnelle; l'objectif poursuivi est de faire progresser tous les jeunes qui se décident pour le système de formation professionnelle, de manière à ce qu'ils aient les mêmes chances sur le marché de l'emploi et dans la société que ceux qui choisissent le système d'enseignement général.
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Une éducation pour la Suisse du futur ?
Oups, une vénérable institution de sages se trompe de cible ! Les Académies suisses des sciences, rien moins que les représentants de toutes les sciences (naturelles, humaines, médicales et techniques) et assurant comme tel le dialogue entre science et société, ont peu après les vacances d'été publié un livre blanc "Une éducation pour la Suisse du futur". Normalement, ce livre blanc n'aurait pas rencontré d'écho important si le système actuel de la formation professionnelle n'avait pas été qualifié stupidement et à tort de modèle dépassé...
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Quel avenir pour la formation supérieure ?
Depuis quelque temps, les milieux concernés se plaignent beaucoup que la formation professionnelle supérieure (FPS) composée des écoles supérieures ES et des examens professionnels (anc. brevets) et professionnels supérieurs (anc. diplômes/maîtrises) soit le parent pauvre dans la famille des offres de formation suisses.
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Du travail et des revenus pour tout le monde au lieu de caviar et champagne pour les actionnaires et les top managers
Le bilan de l’emploi en Suisse des années 1990 et 2000 est mauvais, et ce de manière préoccupante.
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Crise : mesures en matière de formation
Les mesures de formation ne doivent pas se limiter aux jeunes et plus jeunes, mais être réparties sur toutes les classes d’âge dans une perspective d’équité intergénérationnelle. Actuellement, nous misons en premier lieu sur des mesures comportant des offres de formation ciblées et à part entière (diplômes reconnus sur le marché de l’emploi), reposant sur des offres existantes, extensibles, et qui sont par conséquent susceptibles d’être immédiatement réalisées et applicables.
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L’USS se solidarise avec la protestation étudiante
Le Comité de l’Union syndicale suisse (USS) se réjouit de la forte participation dans tout le monde au
mouvement de protestation des étudiant(e)s organisé dans le cadre de la semaine d’action internationale « Education is not for sale ».
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Conférence de presse du 19 mai 2009
Gesellschaftliche Kosten der Ausbildungslosigkeit in der Schweiz. Schlussbericht Studie Büro Bass (seulement en allemand)
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Conférence de presse du 19 mai 2009
Le coût pour la collectivité des personnes sans formation en Suisse. Résumé.
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Conférence de presse du 19 mai 2009
Repenser la formation
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Conférence de presse du 19 mai 2009
Formation de base pour les adultes: un investissement qui en vaut la peine
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Conférence de presse du 19 mai 2009
Jeunes à l’aide sociale : Le pari de la formation doit être prioritaire !
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Conférence de presse du 26.5.2009
Financement orienté vers la demande: Les chèques de formation, ça fonctionne!
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Conférence de presse du 26.5.2009
Apprendre tout au long de la vie: Il faut s'entraîner longtemps pour bien maîtriser ce que l'on sait!
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Conférence de presse du 26.5.2009
Le bon de formation, un beau coup de pouce pour beaucoup
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Conférence de presse du 26.5.2009
Mieux soutenir les étudiant(e)s de la formation professionnelle supérieure créera aussi plus d'équité
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Étude « Formation continue et bons de formation » réalisée pour l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT) : la position de l’USS
Personnes faiblement qualifiées et personnes au bénéfice d’une formation pro-fessionnelle supérieure : il faut améliorer leurs chances sur le marché de l’emploi
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